17娱乐注册-平台注册8月11日，公司以“转换角色 凝心聚力 扬帆启航”为主题开展新入职员工座谈会，与40名新入职员工畅想企业发展、畅谈个人职业规划，围绕工作生活问题为他们答疑解惑，促使他们尽快转变角色、融入企业发展。公司领导雷贯亮、王斌、孙庆亮、李玉鹏参加座谈会。

　　党委副书记、工会主席王斌为新入职员工简单介绍了公司发展史、基本概况和未来发展规划，随后，与会人员共同观看了公司宣传片和文明创建纪实片。新入职员工依次进行自我介绍，青春的容颜、自信的发言，赢得了与会人员的阵阵掌声。

　　随后，闫艺卓、秦禹尧、侯方方3位新入职大学生代表40名新员工作交流发言并郑重承诺，将积极调整心态，转变角色，找好自我定位，迅速融入团队。2022年入职大学生史刘敏也向新入职员工分享了自己一年以来在公司的工作和成长经历。

　　党委书记、董事长雷贯亮结合个人多年煤矿工作经历，向新入职员工阐释了员工个人成长与企业发展的关系，并详细介绍了公司近年来在智能化建设、企业文化建设等方面所取得的卓越成绩。他表示，公司历来高度重视人才队伍建设，积极为职工搭建各类成长平台，造就了一大批想干事、能干事、干成事的年轻干部。特别是今年矿业公司“卓越人才工程”的实施，为年轻职工开辟了更多成长渠道，他希望新入职员工能立足公司发展，发挥聪明才智，为公司高质量发展注入新的活力。

　　针对新入职员工下一步成长成才，他强调，一是新入职员工要尽快转变角色、融入企业，扑下身子踏实干；二是既要学习理论知识，又要向实践学，向师傅、工友、同事学，切忌“好高骛远”“眼高手低”；三是要牢记“做事先做人、做人先立德”，养成良好的品行，锤炼过硬作风，树立良好形象；四是要保持艰苦奋斗精神，勇挑重担，练就过硬本领，为公司高质量发展贡献力量。